Coaching individuel:
Plus aucun blocage ne vous empêchera d'entreprendre !
Osez la transformation professionnelle,
Réalisez vous, liez vous à votre cœur pour écrire votre histoire !
🤝J'accompagne les pros et les particuliers à se lancer dans l'entrepreneuriat, et les entrepreneurs à créer un business aligné, à leur image.
Le lien au cœur est pour moi indispensable à la réalisation professionnelle et personnelle.
( tarif individuel à la séance hors package: 180€ )
4 semaines pour oser l'alignement
( tarif compétitif, prendre rendez-vous )
1 mois pour débloquer ta réussite,
alignée avec tes valeurs,
sans jamais avoir à laisser tes doutes te freiner,
grâce à notre programme d'accompagnement intensif !
Grâce à des outils de coaching,
Nous allons ensemble, lever vos freins et vos blocages pour que rien ne vous empêche d'entreprendre la vie que vous désirez VRAIMENT !
(PNL /AT / Maïeutique)
Avantages:
- 1 Objectif par séance pour une progression mesurable,
- Accessible à tous,
- Progression adaptée à vous et à votre rythme,
Ce programme d'un mois comprends:
- 2 ateliers de co-développement
- L'accès à un Groupe télégramme privé pour échanger entre pair (j'y suis présent)
- 8 séances de coaching individuels
- 2 Master Class
Atteindre votre objectif en 1 mois, c'est possible !
Votre Objectif global sera découpé en 8 sous-objectifs :
Nous allons ensemble :
1. Identifier l'objectif.
2. Faire un état de lieux de la situation.
3. Rendre cet objectif SMART (Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temporellement définis)
4. Identifier les blocages et les croyances.
5. Identifier des éléments de confiance et de réussite.
6. Créer des objectifs à court, moyen et long terme.
7. Créer un plan d’action adapté.
8. Faire un bilan et un retour d'expérience.
Quelle thématique et pour qui ?
J‘accompagne les Individus :
Dirigeants, Managers, Entrepreneurs et indépendants : Croissance professionnelle; Prise de décision; gestion du stress; leadership authentique; management humain; solitude entrepreneuriale. Redéfinir le sens, la mission et et l'adéquation vision / valeurs de l’entreprise, lutter contre le turnover; Résolution de conflit, se lier profondément à leur cœur.
Salariés, Particuliers : Changement et transition pro ou perso; Développement personnel et professionnel, surmonter les obstacles et améliorer les performances, améliorer la confiance en soi, trouver sa juste place et devenir le meilleur de soi même; Aller vers le succès, le réalignement des valeurs, lutter contre le turn-over; favoriser le bien-être au travail et trouver le juste équilibre pro/perso; Communiquer efficacement.
J‘accompagne les Groupes :
Equipes, Entreprises, Organisations, Associations : Trouver des objectifs communs, une vision et une mission commune; Affiner la cohésion; Faciliter la communication; Accepter l’unicité individuelle au service du développement collectif durable.
Comment ?
-
En visio-conférence, pour nous adapter à vos contraintes géographiques.
-
En présence, soit sous forme de retraites, chez nous, à Minorque, soit lors de nos déplacements ponctuels.
Déroulement :
Individuelle : Une première séance vient définir l'objectif de coaching (objectif global), en partenariat avec vous. Le coaching est ensuite découpé en sous objectifs, Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, et ancrés dans le Temps, qui visent chacun à nourrir l'objectif global pour une avancée pas à pas vers votre succès. Durant ces séances, nous cheminerons ensemble, à lever vos freins et trouver en vous les leviers pour vous dévoiler à vous même et utiliser votre plein potentiel à atteindre vos objectifs en toute autonomie.
Les séances de groupes fonctionnent en format “atelier”, avec un audit préalable pour définir les problématiques et besoins du groupe.
Les coaching en tripartite commandité par un Dirigeant ou DRH pour un manager ou salarié, s’effectuent après un audit afin d’aligner les objectifs de chacun.
Qu'il s'agisse d'un accompagnement individuel, d'une équipe, d'un contrat tripartite d'une thématique personnelle ou professionnelle:
le premier rendez-vous est gratuit !
Osez la transformation !
+33 (0) 6 26 72 05 07
Qu'est ce que le coaching ?
Le coaching professionnel vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs, développer leur potentiel et améliorer leurs performances en cheminant vers l‘autonomie. Le coach utilise des techniques spécifiques pour résoudre les défis, développer des compétences et atteindre les aspirations du client.
- Objectifs Clairs : Le coach collabore avec le client pour identifier des objectifs spécifiques et mesurables. Cela crée une direction claire pour le coaching. Dialogue Constructif : Le coach maintient un dialogue ouvert et constructif avec le client, explorant les défis, les opportunités, et les obstacles de manière efficace.
- Prise de Conscience : Le coach aide le client à développer ses prises de consciences en explorant sa situation, ses besoins, ses valeurs, et ses ressources. Mise en Action : Ensemble, le coach et le client élaborent un plan d'action concret, intégrant les objectifs et les étapes nécessaires pour les atteindre.
- Responsabilité : Le coach encourage le client à assumer la responsabilité de ses actions et de ses choix, favorisant l'autonomie du client. Feedback et Ajustements : Les compétences du coach incluent la capacité à fournir un feedback constructif et à aider le client à ajuster son plan d'action en fonction de ses progrès et des obstacles.
- Confidentialité : Maintenir la confidentialité dans la relation de coaching est une compétence cruciale pour établir un climat de confiance.
- Facilitation de la Croissance du Client : Le coach travaille en partenariat avec le client pour transformer les prises de conscience en actions concrètes. Il favorise l'autonomie du client dans le processus de coaching.
Le coaching professionnel vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs, développer leur potentiel et améliorer leurs performances en cheminant vers l‘autonomie. Le coach utilise des techniques spécifiques pour résoudre les défis, développer des compétences et atteindre les aspirations du client. En combinant ces compétences, je vous accompagne tout au long de votre voyage de développement personnel et professionnel, dans le but de créer un environnement propice à l'atteinte de vos objectifs.
"La Fédération Internationale de Coaching (ICF) définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Pour accompagner ses clients, le coach installe une qualité de relation qui est au cœur de la réussite du coaching.
D’un côté, le client est «maître» du fond, c’est à dire de ses objectifs, de son projet, des sujets qu’ils souhaitent traiter, des choix et les décisions qu’il posera.
De l’autre, le coach est «maître» du processus, c’est-à-dire de la structure et des moyens à mettre en place pour explorer ensemble les enjeux du coaching dans l’inconnu et le complexe
Cette complémentarité de maîtrise permet d’accompagner l’ensemble des demandes de nos clients. Non seulement les demandes simples de développement de compétences et d’amélioration d’efficacité mais surtout celles plus complexes à forts enjeux économiques et éthiques.
Il s’agit alors d’accompagner ses clients à poser de nouvelles réponses à ces défis d’évolution globale. Ces demandes impliquent une profonde évolution de sa relation à soi, à l’autre et au monde afin d’oser agir autrement au cœur d’un contexte inconnu et instable. En cohérence l’accompagnement de type coaching implique une mutation relationnelle tout aussi profonde : une véritable alliance au service du projet créateur choisi par le client.
Le client expérimente, parfois pour la première fois, le fait d’être pleinement écouté, accueilli et respecté et surtout reconnu comme capable d’apprendre à agir autrement et d’oser des choix risqués en toute autonomie.
Le coach expérimente le fait troublant de ne pas avoir à connaître toutes les réponses, d’être authentique tout en tenant bon sur le respect du processus tout au long de la démarche de coaching."
source: https://www.coachfederation.fr/ressources/coaching/quest-ce-que-le-coaching/
Ma mission
Je suis animé par une volonté sincère de contribuer à la croissance des individus et des équipes en les accompagnant vers un alignement profond et durable. Je suis convaincu des qualités qui demeurent en chaque humain et de leur capacité à trouver en eux, le meilleur pour atteindre leurs objectifs.
Le bonheur, la cohésion, la cohérence et le respect sincère résident pour moi dans l'adéquation entre nos actes et qui nous sommes.
J'accompagne individus et les groupes dans leur quête de succès , dans leurs doutes, dans leur solitude et dans leurs prises de décisions tout en les aidant à prendre le recul nécessaire pour avancer en confiance et en humanité.
Pour moi, le bien-être au travail est à l'entreprise, ce que le sport est à la santé. Je suis fermement convaincu que l'humain doit occuper une place centrale au sein de l'entreprise.
Ma vision
Je suis convaincu de l'importance qu'apporte le coaching pour compléter et ancrer en profondeur les team building et les événements d'entreprises. En tant que coach professionnel, j'accompagne les individus et les équipes dans leur développement personnel et professionnel, en les aidant à surmonter les obstacles, à renforcer leur leadership, à trouver leur authenticité et à améliorer leurs performances collectives. Cette synergie entre l'organisation d'événements et le coaching permet de créer des expériences encore plus enrichissantes et impactantes pour mes clients.
Mes valeurs
Je suis motivé par seule une perspective, celle de contribuer de manière plus profonde à un monde meilleur. Ma posture de coach, empreinte des valeurs de bienveillance, d’amour, de liberté, d'écoute profonde et d’altruisme, me permet de créer un espace où mes clients peuvent s'exprimer librement, explorer leurs forces, leurs ressources et collaborer de manière harmonieuse afin de dépasser leurs freins et leurs limites.
Mon désir est de nourrir la relation à l'autre dans le partage en offrant des séances de coaching individuel et collectif qui favorisent l'émergence d'idées novatrices, la résolution de problèmes et l'optimisation des performances. Je suis convaincu que le développement des individus contribue au développement de l'équipe et de l'entreprise au service du mieux-être global.
.png)
Être membre de la Fédération Internationale de Coaching m'engage à:
- La confidentialité (dans laquelle s’inscrivent nos rapports avec les clients) qui est au service de la protection du client et du contrat relationnel qui s’établi pendant les coachings, mais aussi les limites de cette confidentialité à partir du moment où elle viendrait mettre en danger le client, le coach, ou son entourage.
- La supervision et la formation continue, qui m’engage à donner toujours le meilleur de moi-même.
- La liberté du client de mettre un terme à tout moment au contrat de coaching.
- Le respect de la limite du métier de coach, qui n’est pas de la psychothérapie, de la formation ou du conseil et la liberté du coach de réorienter le client vers un professionnel adapté
Code de déontologie ICF : https://coachfederation.org/app/uploads/2020/03/Code_of_Ethics_FRENCH_2020.pdf